Rynek pracy w powiecie pleszewskim pod lupą. Brakuje fachowców i środków na aktywizację

Głównym tematem była analiza sytuacji w powiecie pleszewskim według stanu na 31 marca 2026 roku. Członkowie Rady zapoznali się z aktualnymi danymi, trendami oraz zapotrzebowaniem kadrowym firm działających na tym terenie.

W trakcie obrad zaopiniowano również wnioski w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego, wspierającego rozwój kompetencji pracowników i pracodawców. Dyskutowano także o dalszych kierunkach działań oraz możliwościach wzmacniania lokalnej gospodarki.

Jak podkreślił dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Piotr Janiak, w powiecie nadal odczuwalny jest niedobór wykwalifikowanych pracowników. Niepokój budzi natomiast znaczne ograniczenie środków na aktywizację zawodową w 2026 roku – aż o 80%. Sytuację częściowo poprawia aktywność urzędu, który pozyskał z rezerwy ponad 369 tys. zł na realizację m.in. staży i robót publicznych, a także ponad 3 mln zł na kształcenie ustawiczne w ramach KFS.

Podczas spotkania przedstawiono również wyniki kontroli przeprowadzonej przez Wojewodę Wielkopolską na początku roku. Jak poinformował dyrektor, działalność pleszewskiego urzędu została oceniona pozytywnie, a podejmowane działania uznano za racjonalne i zgodne z obowiązującymi przepisami.

Na zakończenie przyjęto protokół z posiedzenia oraz przeprowadzono dyskusję w ramach wolnych głosów i wniosków. Uczestnicy podkreślili merytoryczny charakter spotkania oraz jego znaczenie jako forum wymiany doświadczeń i wypracowywania rozwiązań dla lokalnego rynku pracy.